Le RESONUT (réseau SUN de la société civile pour la nutrition) est une association à but non lucratif, apolitique et laïque, mis en place en décembre 2014 et reconnue officiellement en 2016 suivant la loi 10/ADP/1992 (revue en loi 064/CNT/2015 du 20 décembre 2015). Le RESONUT compte à ce jour 42 organisations membres, nationales et internationales intervenant sur toute l’étendue du territoire national.

Le RESONUT œuvre sans relâche depuis sa création pour le bien-être des enfants, des femmes enceintes et allaitantes du Burkina Faso, conformément à sa vision de contribuer à « Faire du Burkina Faso un pays exempt de faim et de malnutrition. » Son but est de favoriser la concertation et la coordination des actions de la société civile engagée pour influencer les décideurs politiques et économiques en faveur de l’amélioration de l’état nutritionnel des populations. La mission du RESONUT est de renforcer les capacités de ses membres dans plusieurs domaines (Plaidoyer, sécurité nutritionnelle, Genre, etc.), et diffuser les bonnes pratiques en matière de nutrition pour mieux lutter contre la faim et la malnutrition au Burkina Faso.

Le Coordinateur National du RESONUT est un personnel central du Réseau pour dynamiser son action au niveau national, décentralisé et international. Il est recruté dans le cadre de la mise œuvre des activités techniques du RESONUT en vue de renforcer et pérenniser les acquis enregistrés dans la promotion de la nutrition par les acteurs de la société civile.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

Prise de service :  Immédiate

Lieu de travail : Ouagadougou 

Rémunération : salaire basé sur la grille salariale, complété par un système de primes et avantages.

Type de contrat : CDD de droit burkinabè, 12 mois renouvelables

Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100%

Différentes formations offertes

Finalité du poste :

Coordonner et assurer l’encadrement et la bonne mise en œuvre de l’ensemble des activités techniques du RESONUT.

Description des tâches :

Sous la supervision de la Présidence du Conseil d’Administration du RESONUT :

Mission 1 : Suivant les orientations du Conseil d’Administration du RESONUT, assurer la mise en œuvre effective des procédures administratives, financières et logistiques du RESONUT pour renforcer sa capacité organisationnelle et opérationnelle

  • Coordonner l’application rigoureuse des dispositions du Manuel de procédures pour faciliter le fonctionnement interne du Réseau et la conduite des activités ;
  • Etablir les documents administratifs nécessaires pour se conformer aux lois en vigueur (Fiscalité, CNSS et ressources humaines, enregistrements, etc.) ;
  • Mettre en œuvre les politiques et procédures de l’organisation et s’assurer de la formation et accompagnement du personnel sur ces procédures ;
  • S’assurer que les actions et fonctionnement de l’organisation soient conformes à la loi et respectent la déontologie et pratiques professionnelles acceptables par les bailleurs de fonds et acteurs de développement ;
  • Promouvoir le respect des valeurs de l’organisation ;
  • Prévenir toute forme de fraude et d’abus de pouvoir.

Mission 2 : Coordonner la mise en œuvre des activités du RESONUT

  • Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des projets/programmes du RESONUT, suivant son Manuel de procédures ; y inclus le développement et le respect de la planification et des chronogrammes d’exécution ;
  • Superviser l’élaboration et coordonner la mise en œuvre du Plan Stratégique de développement du RESONUT ;
  • Superviser l’élaboration et coordonner la mise en œuvre de la Stratégie Plaidoyer et Communication du RESONUT ;
  • Assurer la programmation, la coordination, et la mise en œuvre des activités approuvées par le Réseau ;
  • Assurer la stratégie d’encadrement, de management et de renforcement des capacités de l’équipe projets/programmes, des membres du RESONUT ainsi que des partenaires ou alliés du RESONUT ;
  • Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et logistique des projets/programmes et des autres actions confiées par le Conseil d’Administration ;
  • Appuyer et coordonner la recherche de partenariats stratégiques solides, de nouvelles opportunités de financements et superviser l’élaboration de nouveaux projets/programmes en faveur du RESONUT ;
  • Garantir la synergie entre l’équipe technique, le Conseil d’Administration, et les organisations membres du RESONUT ; 
  • Coordonner l’ensemble des partenariats impliquant le RESONUT (relations bailleurs, Point focal Nutrition pays, réseaux SUN, services techniques de l’Etat, coordination Afrique de l’Ouest et du Centre de la Société civile SUN, rapports périodiques…).

Mission 3 : Manager l’équipe technique dédiée du RESONUT

  • Assurer le bon déroulement des processus de recrutements au compte de l’équipe technique dédiée ;
  • Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité ;
  • Coordonner le travail de ses collaborateurs pour renforcer la cohérence technique des activités, et la mise œuvres des politiques et approches organisationnelles ;
  • Renforcer l’exemplarité de l'organisation en supportant les équipes à améliorer la mise en œuvre de processus et outils qui renforcent l’efficacité et l’efficience du RESONUT ;
  • S’assurer de la gestion globale des besoins en formation de l’équipe projet et du Réseau ;
  • Evaluer et faire évaluer les staffs dédiés du RESONUT.

Mission 4 : Assurer le reporting et la communication

  • Coordonner les activités de reporting des différents projets/programmes du RESONUT dans le respect des exigences des bailleurs et du Réseau ;
  • Assurer la mise en œuvre de bonnes pratiques de communication au sein du RESONUT ;
  • Assurer la capitalisation des résultats du RESONUT et des projets/programmes ;
  • Assurer la communication externe du RESONUT vis-à-vis des médias, partenaires, etc.

Qualifications requises : 

Diplôme / Niveau d’études :

  • Bac + 5 dans un secteur en lien avec le Management, la gestion de projets/programmes, les Sciences de l’information et de la Communication, le Plaidoyer , les Sciences humaines, les Sciences juridiques et politique, les sciences économiques et de gestion ;

Compétences requises pour le poste :

  • Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en coordination de projets/programmes
  • Connaissance du monde du développement et/ou expérience en gestion des partenariats, Plaidoyer et communication
  • Expérience cumulée d’au moins 6 ans dans les organisations de développement, de préférence dans le plaidoyer ou la sécurité
  • Capacités d’encadrement/management d’équipes ;
  • Compétence en renforcement des capacités des équipes ;
  • Connaissance des problématiques liées à la nutrition/santé, au WASH, à la sécurité alimentaire, la protection sociale, etc. ;
  • Bonne capacité à travailler avec les services techniques étatiques, collectivités territoriales et autres acteurs engagés dans la promotion de la nutrition ;
  • Bonne connaissance de la décentralisation et de la gouvernance locale au Burkina Faso ;
  • Connaissance des mécanismes de redevabilité et de contrôle citoyen de l’action publique ;
  • Compétences en suivi-évaluation
  • Bonne capacité organisationnelle et opérationnelle ;
  • Bonne capacité à anticiper ;
  • Expériences en plaidoyer et en communication et disposant de bonnes qualités relationnelles ;
  • Bonne capacité à développer, mettre en œuvre et analyser des données d’études ou d’enquêtes ;
  • Connaissance de l’approche Genre
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et autres logiciels d’analyse statistiques (SPSS, STATA, épi info, SPHINX, etc.)
  • Bonne maîtrise de l’Anglais (oral et écrit)

 Relations et objet des relations:

En interne

  • Manager hiérarchique: La Présidente du Conseil d’Administration du RESONUT
  • Management hiérarchique: Chargé de communication/Plaidoyer RESONUT, Admin/Finance/RH, Chargé de Planification & Capitalisation, Secrétaire Administrative,
  • Capitale et Régions: Facilite la communication et la coordination entre l’équipe technique, le Conseil d’Administration, avec les points focaux RESONUT et les membre

En externe

  • Représentation et participation active aux cadres de coordinations locales et nationales
  • Représentation et communication avec les partenaires techniques et financiers du RESONUT, ainsi qu’avec les réseaux sous-régionaux et internationaux de nutrition
  • Représentation et communication avec les autorités locales et nationales

Composition des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :

  • Un Curriculum Vitae à jour et dûment signé, avec mention de trois (03) références ;
  • Une lettre de motivation (1 page) ;
  • Un Formulaire de dépôt dûment renseigné, à demander à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

Procédures de recrutement :

  • Présélection sur dossiers
  • Tests écrit et informatique
  • Entretien oral

Dépôts des dossiers de candidature :

Les dossiers sont recevables uniquement par mail aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et copie à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., en précisant en objet « Candidature au poste de Coordinateur(rice) National(e) RESONUT.  

Le RESONUT se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à tout moment.

Toute candidature incomplète, ne contenant pas la mention à citer en objet, ou ne respectant pas les indications fournies dans l’avis de recrutement ne sera pas traitée.

Seules les personnes retenues pour les tests seront contactées.

Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé par notre organisation.

 

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à notre offre.  

 

Ressources Humaines - RESONUT

Burkina Faso