Offre de poste Coordinateur RESONUT

OFFRE DE POSTE

Coordinateur National du Réseau de la Société civile pour la Nutrition (RESONUT)Â

Le RESONUT est une association dynamique Å“uvrant dans le plaidoyer politique et technique sur les enjeux de la nutrition. Le RESONUT est une plateforme regroupant 35 Organisations nationales et internationales travaillant au Burkina Faso dans le domaine de la lutte contre l’insécurité nutritionnelle. Le RESONUT est membre du mouvement SUN et représente le réseau de la société civile du même mouvement SUN au Burkina Faso. Le RESONUT fut créé en 2014 sous l’impulsion d’Action contre La Faim qui en assure la présidence depuis lors.  Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire et de développement, fondée en 1979, reconnue d’utilité publique en France. Les équipes sur le terrain travaillent dans près de 50 pays, dans les domaines de la nutrition et santé ; de la sécurité alimentaire; de l’eau, l’assainissement et l’hygiène ; de la gestion des risques de catastrophes ; de la recherche ; du plaidoyer et sensibilisation.

Le Coordinateur national du RESONUT sera un personnel central du RESONUT pour dynamiser son action au niveau national et décentralisé. Il est recruté dans le cadre d’un projet conjointement piloté par Action contre La Faim et le RESONUT en vue de renforcer et pérenniser les acquis enregistrés dans la promotion de la nutrition par les acteurs de la société civile grâce à un précédent projet intitulé NAF, en 2016.

Â

Un(e) Coordinateur (rice) National(e) (H/F)

Nombre de poste : 01 ; Type de contrat : CDD ; Lieu : Ouagadougou ;

Date de prise de poste souhaitée : ASAP

Â

Finalité du poste:

Coordonner et assurer l’encadrement de l’ensemble des activités du RESONUT et gérer la mise en œuvre du Projet CAP RESONUT (« Change, Act & Progress » for a Burkina Faso free of malnutrition).

Â

Description des tâches :

Sous la supervision et la coordination du bureau exécutif :

Mission 1 : Suivant les orientations du CA et du bureau exécutif du RESONUT, gérer la formalisation des procédures administratives et financières du RESONUT pour renforcer sa capacité organisationnelle et opérationnelle

• Coordonner les étapes de création des manuels de procédures pour formaliser le fonctionnement interne de l’association
• Etablir les documents administratifs nécessaires pour se conformer aux lois en vigueur (Fiscalité, CNSS et ressources humaines, enregistrements, etc.)
• Mettre en Å“uvre les politiques et procédures de l’organisation et s’assurer de la formation et accompagnement du personnel sur ces procédures
• S’assurer que les actions et fonctionnement de l’organisation soient conformes à la loi et respectent la déontologie et pratiques professionnelles acceptables par les bailleurs et acteurs de développement
• Coordonner l’ensemble des partenariats impliquant le RESONUT
• Coordonner la recherche de financements pour l’autonomisation du RESONUT.

Â

Mission 2 : Coordonner la mise en œuvre des activités du RESONUT et du projet CAP

• Coordonner la mise en Å“uvre du projet « Changer, Agir et Progresser » pour la nutrition, en abrégé CAP RESONUT ; y inclut le développement et respect de la planification et des chronogrammes d’exécution.
• Participer à l’élaboration et à la mise en Å“uvre de la Stratégie Plaidoyer et Communication du RESONUT
• Assurer la programmation, la coordination, et la mise en Å“uvre des activités approuvées par le réseau;
• Assurer la stratégie d’encadrement, de management et de renforcement des capacités de l’équipe projet ainsi que des membres du RESONUT ;
• Assurer le suivi de la gestion financière et logistique du projet et des autres actions du réseau ;
• Coordonner l’élaboration de nouveaux projets en faveur du RESONUT ;
• Garantir la synergie entre le Bureau Exécutif et les membres du RESONUT ;
• Garantir l’application et le respect du Manuel de procédures du RESONUT.

Â

Mission 3 : Manager l’équipe dédiée au projet CAP

• Participer au recrutement de ses collaborateurs directs
• Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité ;
• Coordonner le travail de ses collaborateurs pour renforcer la cohérence technique des activités, et la mise Å“uvres des politiques et approches organisationnelles
• Renforcer l’exemplarité de l’organisation en supportant les équipes à améliorer la mise en Å“uvre de processus et outils qui renforcent l’efficacité et l’efficience du RESONUT
• Promouvoir le respect des valeurs de l’organisation et prévenir toute forme de fraude et d’abus de pouvoir
• S’assurer de la gestion globale des besoins en formation de l’équipe projet et du réseau.

Â

Mission 4 : Assurer le reporting et la communication

• Coordonner les activités de reporting du projet CAP et du RESONUT dans le respect des exigences bailleurs et du réseau ;
• Assurer la mise en Å“uvre de bonnes pratiques de communication au sein du RESONUT ;
• Assurer la capitalisation des résultats du RESONUT et du projet CAP ;
• Assurer la communication externe du RESONUT vis-à-vis des médias, partenaires, etc.

Â

Qualifications requises :Â

Diplôme / Niveau d’études :

• Formation supérieure de type Master dans un secteur en lien avec la gestion de projets et programmes.
• Connaissance du monde du développement et/ou expérience en gestion des partenariats, Plaidoyer et communication.
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en coordination de projets/programmes.
• Expérience cumulée d’au moins 6 ans dans les organisations de développement, de préférence dans le plaidoyer ou la nutrition

Â

Compétences requises pour le poste :

• Capacités d’encadrement/ management d’équipes ;
• Compétence en renforcement des capacités des équipes ;
• Connaissance des problématiques liées à la nutrition/santé, à la WASH, à la sécurité alimentaire, la protection sociale, etc. ;
• Bonne capacité à travailler avec les services techniques étatiques, collectivités territoriales et autres acteurs engagés dans la promotion de la nutrition ;
• Bonne connaissance de la décentralisation et de la gouvernance locale au Burkina Faso ;
• Connaissance des mécanismes de redevabilité et de contrôle citoyen de l’action publique ;
• Compétences en suivi-évaluation
• Bonne capacité organisationnelle et opérationnelle ;
• Bonne capacité à anticiper ;
• Expériences en plaidoyer et en communication et disposant de bonnes qualités relationnelles
• Bonne capacité à développer, mettre en Å“uvre et analyser des données d’études ou d’enquêtes ;
• Connaissance de l’approche Genre
• Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et autres logiciels d’analyse statistiques (SPSS, STATA, épi info, SPHINX, etc.)
• Bonne maîtrise de l’Anglais (oral et écrit souhaitable)

Â

Relations et objet des relations	 Internes Â	   Manager hiérarchique : Le président du bureau Exécutif RESONUT   Management hiérarchique : Chargé de communication/Plaidoyer RESONUT, Admin/Finance, Chauffeur  Capitale et base : Facilite la communication et la coordination des points focaux RESONUT Â
	 Externes Â	 Représentation et participation active aux coordinations locales et nationales Représentation et communication avec des bailleurs de fonds et réseaux internationaux Représentation et communication avec les autorités locales et nationales Â

Â

Procédures de recrutement :

• Présélection sur dossiers
• Tests écrit et informatique
• Entretien oral

Â

Composition des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :

• Un Curriculum Vitae à jour et dûment signé, avec mention de trois (03) références;
• Une lettre de motivation (1 page) ;
• Un Formulaire de dépôt dûment renseigné, à demander à l’adresse bf@gmail.com

Â

Dépôts des dossiers de candidature :

Les dossiers sont recevables uniquement par mail à l’adresse : resonut.bf@gmail.com, au plus tard le mardi 25 septembre 2018, à 12 heures. Â

NB : Les dossiers sont recevables tous les jours. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.

Â

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à notre offre. Â

Â

Le Président du Bureau Exécutif du RESONUT